银联灵活用工平台开放合作

近几年来随着互联网经济的快速发展，灵活用工行业也迎来了强劲增长的势头，灵活用工业务能够有效的帮助企业降低用工成本，提升盈利能力，并在稳定就业方面卓有成效，对于求职者来说，灵活用工解决了缺乏保障、薪资不透明、稳定收入等问题，其优势得到了资本市场和各行各业的认可以及国家的进一步重视。

2020年国务院办公厅发布的《关于支持多渠道灵活就业的意见》明确提出要拓宽灵活就业发展渠道，加大对灵活就业保障支持，这也凸显了政策对灵活用工行业的支持。

在国家政策的引导下，北京、上海、广东、浙江、湖南等多地都发布了《支持多渠道灵活就业实施办法》支持灵活用工行业的发展，并从用工形式、管理、保障机制、预防纠纷等方面进行规范。根据国家统计局信息，我国灵活就业人员规模目前已经达到2亿人，灼识咨询预计，中国灵活用工服务的市场规模将以24.5%的复合年增长率，增长至2023年的1771亿元。

目前国内灵活用工行业正在飞速发展，行业主要由用工企业、灵活就业人员、人力资源公司、灵工服务平台、财税服务公司等构成。灵工的业务场景包括餐饮外卖、直播带货、自媒体知识付费、线上线下教育培训、货车、网约车、家政保洁、酒店超市等行业。

在传统的用工模式下,一些企业通常会采用一些违规的方式来降低用工成本，这些方式往往也会给企业带来涉税风险。所以对于用工企业来说，选择专业服务、资源背景强大的灵工平台很重要。

银联灵活用工平台上线

银联灵活用工平台整合内外部优势资源，以提供围绕支付的综合服务能力、以构建灵工产业生态圈为己任，全方位赋能灵工相关方，实现灵工服务全覆盖、支付金融全支持、工作生活全服务三大目标。

1、通过为灵活用工企业、灵工服务撮合平台提供费用结算、税务缴纳、电子化签约等服务来实现灵工服务全覆盖。

2、通过为税务服务公司、人力SaaS公司提供资金结算、账户管理、资金共管等服务来实现支付金融全支持。

3、通过为灵活就业人员提供收入管理、实名认证、合同查询、社保缴纳、本地优惠等服务来实现工作生活全服务。

银联灵活用工平台推出了“灵工服务一站通”和“资金安全防火墙”两套最佳实践方案，企业可根据自身定位快速选择。

灵工服务一站通：

服务对象：灵活用工各类企业、撮合平台或SaaS服务商；

服务内容：电子化签约、实名验证、税务服务、贷记付款；

套餐优势：四流合一，业务安全，风险可控；一站式服务，多元模块解决行业痛点；套餐报价，市场竞争力强。

资金安全防火墙：

服务对象：灵活用工服务平台、税务服务公司

服务内容：账户体系（分账、共管等）、贷记付款；

套餐优势：银联银行强强联合，合理保障资金安全；账户服务体系多元，多元适配各类资金场景。

针对不同行业特点的不同需求，银联灵工平台可提供定制化方案

1、一站式税务缴纳服务，帮助企业、灵活就业人员进行税务缴纳，解决多税源地合规开票等问题。

2、灵活的收入管理服务：可实现企业和灵活就业人员任意银行结算需要，无需新开户即可完成各类本金、费用跨行结算，结算模式灵活多样。

3、优质的保障增值服务：满足灵活就业人员、小微企业融资需求，提供灵活就业人员的安全保障服务，响应灵活就业人员学习提升的培训诉求。

4、全方位用工管理服务：提供包含实名验证、电子签约、风险预警等各类管理服务工具。

中国银联基于支付结算领域多年积累的基础经验和云计算、智能风控等能力助力灵活用工行业规范发展。未来银联将持续为灵活用工产业各方提供安全、稳定、高效、合规的服务，为稳定民生就业贡献力量。

合作伙伴仅需要“确认意向-提交材料-技术开发对接-业务上线”四步流程即可接入银联灵活用工平台，点击文末【原文阅读】开启合作第一步吧。

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